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    开宠物店的核心七要素[ 05-05 16:00 ]
    开宠物店的核心七要素在日常的工作中难免会出现一些差错,开宠物店受到上级的责备也是在所难免的事情,试想,如果我们在面对责备的时候将责任全部推脱到店员身上,那么上级肯定会质问你一句话,“开宠物店我聘请你有什么用?”
    权威解析宠物店铺经营注意事项[ 10-21 10:03 ]
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    【开宠物店】柜台设计的好,可以大卖[ 07-03 23:30 ]
    宠物店的柜台除了收银,经?;故钦故靖髦殖栉镉闷返囊桓隹占?,所以柜台设计的好,真的可以大卖。
    爱犬岛美容工作室范例(二)[ 09-19 16:15 ]
    爱犬岛,美国顶级宠物护理品,全球60%的冠军犬都在使用爱犬岛,请问有什么理由不选择爱犬岛宠物浴液呢?给狗狗洗澡美容,就找爱犬岛美容工作室吧,专业的宠物美容服务,给您的爱犬爱的体验!
    狗狗洗澡,就要来爱犬岛宠物美容工作室![ 09-18 16:44 ]
    做宠物美容,就要加盟“爱犬岛宠物美容沙龙”。 我们爱犬岛宠物美容沙龙加盟活动已经如火如荼的进行了一段时间,全国各地诸多宠物店已经申请加盟,并且改装完毕。爱犬岛专业的设计理念,让店内的整体效果焕然一新,瞬间有种高大上的感觉,再加上我们专业的美容护理服务,相信每个来店的客户都会成为咱们忠实的粉丝。
    宠物店主管理心得:如何面对“三缺”型顾客[ 09-11 14:34 ]
    面对终端客户,一定要把握住以下三个问题:谁在购买产品?顾客为什么购买?怎么卖给顾客?第一个问题的解决,是解决后两个问题的钥匙。
    宠物店管理心得之如何管理自己的下属[ 08-15 09:56 ]
    领导是种影响力,但是它有个前提,它必须有个权威,怎么样让下属对你既爱又怕,不能是又恨又怕那就麻烦了,如果能做到既爱又怕你的时候,这个管理者是个比较优秀的管理者。那么怎么能做到让下属既爱你又怕你呢,有七个秘诀。
    宠物店如何管理好自己的员工?[ 07-25 09:48 ]
    宠物店员工的流动性相当之大,只要我们一两周没去这家店,再去时便发现之前给狗狗洗澡的小帅哥换了,也许隔天再去,店长也不是原来的店长了。其实这些因素对我们留住本店的客户都是相当不利的,员工离开了,有可能很多喜欢他们的顾客也跟着他们去了别家的宠物店,所以宠物店员工管理非常重要,既要让他们能力不断得到提升,也要能够留住他们。
    极具创意的逗比问候卡[ 07-24 13:27 ]
    现今是比拼客户体验的时代,只要在客户体验上做到细节创新,就必然可以在优胜劣汰的法则下长盛不衰。我们宠物店主们若想长久经营下去,也必然需要一些细节创新,也许一个小小的改变,就可以带来不同凡响的结果。
    浅谈日本宠物美容沙龙如何培养员工[ 07-23 11:51 ]
    宠物美容师在国内是个流动性很大的职业,在日本也基本相同。尤其是相对日本一般企业的终身雇佣制来说,即使正式员工也是两、三年就会换一次工作,因此可以见得宠物美容师这个职业的转职率非常高,而且基本上每个美容师的理想都是拥有一家自己的店。那么日本的宠物美容沙龙一般都是如何培养自己的员工的呢?
    宠物美容工作室的拓展之路[ 07-22 09:46 ]
    随着行业的发展,宠物美容领域已经不单单依附宠物店和宠物医院这两个载体为宠物和主人提供服务,美容类别细化的同时,市场也在进一步细分,于是工作室就此应运而生,并衍生成为具有鲜明个人特色的“工坊”。
    看台湾知名宠物店如何宣传自己的产品?[ 07-21 13:58 ]
    台湾宠物行业的整体发展水平远远高于我们大陆的发展,据了解,他们的宠物连锁店可以开到二十几家甚至更多,并且每个店铺的消费者都络绎不绝,销量逐年增长。 那么他们是如何做到这些成果的呢?
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